UWT GmbH

UWT GmbH erzielt Spitzenplatz im Allgäuer Great Place to Work® Wettbewerb
UWT ist ein „Great Place to Work“ - lt. der ehrlichsten Jury der Welt: den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern! Teamgeist, Engagement und die Geschäftsführung spielen dabei eine entscheidende Rolle. Überzeugend war insbesondere die werteorientierte Unternehmenskultur bei UWT.

3 auf einen Streich!
Im deutschland- und bayernweiten Ranking "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2022" und "Bayerns Beste Arbeitgeber 2022" gelangt UWT je unter die TOP 25 der besten Arbeitgeber in der Kategorie der Unternehmen mit 50 - 200 Beschäftigten. Im Regionalwettbewerb "Beste Arbeitgeber im Allgäu 2022" wird es sogar Platz 2! Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen UWT am Herzen. Mit der herausragenden Arbeitsplatzkultur werden die Bedingungen für ein zufriedeneres, motiviertes und loyales Team geschaffen. Das spiegelt sich auch in der effektiveren Zielerreichung und dem wirtschaftlichen Erfolg wider. Außerdem bedeutet es mehr Freude an der gemeinsamen Arbeit!

Neben der Mitarbeiterbefragung ist noch ein ausführliches Audit der Unternehmenskultur in die Bewertung eingeflossen. Auf über 50 Seiten wurde zu Maßnahmen und Angeboten bezüglich Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden berichtet. Dabei fielen nicht zuletzt die vielfältigen Initiativen positiv ins Gewicht, mit denen das Teamgefühl gesteigert und eine reibungslose Zusammenarbeit gefördert wird.

Was einen attraktiven Arbeitgeber auszeichnet
Ein „Great Place to Work“ ist da, wo man denen vertraut, für die man arbeitet, stolz ist auf das, was man tut und Freude hat an der Zusammenarbeit mit den anderen.

Beim bundesweiten Wettbewerb „Great Place to Work" gehört UWT seit Jahren zu den hundert besten Arbeitgebern Deutschlands. Umfangreiche Mitarbeiterbefragungen des Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work® in Allgäuer Unternehmen und in ganz Deutschland zeigen, wie die Beschäftigten das eigene Unternehmen in wichtigen Arbeitsplatzthemen, wie bspw. Führung, Wertschätzung, Zusammenarbeit, Identifikation und Bindung, Entwicklung und Teamgeist beurteilen. Die Ergebnisse der besten Arbeitgeber liegen dabei deutlich über dem repräsentativen Unternehmensdurchschnitt. Zugleich sind die besten Arbeitgeber aktiver, kreativer und nachhaltiger bei der Gestaltung unterstützender und förderlicher Maßnahmen der Personalarbeit. Zugleich wissen die bisher ausgezeichneten Unternehmen, dass auch sie in einigen Bereichen noch weitere „Luft nach oben“ haben und zeigen großes Engagement, sich stetig weiterzuentwickeln. Auch das gehört zu einem „Great Place to Work“.

Lorbeeren auf denen man sich nicht ausruht
Die 3-fache Auszeichnung mit den hervorragenden Platzierungen in dieser Benchmark-Studie hat für UWT einen besonderen Stellenwert. Mit dem Feedback aus der Mitarbeiterbefragung kann man sich gezielt verbessern und Stärken und Schwächen systematisch erkennen. Sie hilft, neue Impulse aufzugreifen, um die Unternehmenskultur auf höchstem Niveau zu halten. Stärken und Verbesserungspotentiale haben sich für UWT herauskristallisiert und die Arbeitsplatzkultur kann im engen Dialog mit den Kolleginnen und Kollegen aktiv weiterentwickelt werden.

Das UWT Team schätzt diesen Wettbewerb sehr – er belegt aus externer Sicht, dass man in einem ausgezeichneten Unternehmen arbeitet. Die Umfragebeteiligung lag bei 90%, wobei 89% aller Antworten positiv ausfielen! Das unterstreicht einmal mehr den hohen Anspruch an die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur!

„Ideengeber“ in puncto Werte leben
In Bezug auf Werteorientierung wurde UWT als Best Practice während der Prämierung „Bayerns Beste Arbeitgeber 2022“ zum Thema Werte und wie man sie im Unternehmen lebt, auf die Bühne geholt und interviewt. Werte die gelebt werden sind auch Werte die zählen. Das hat UWT bereits vor Jahren erkannt und einen Weg gefunden, wie diese aktiv in das tägliche Miteinander implementiert werden können. Neben bestimmten Kernwerten gibt es einen Wertepool, der u.a. als Basis für die Mitarbeitergespräche dient. Bewertungskriterien werden für Mitarbeitende individuell als Schwerpunkt festgelegt und gleichberechtigt über die Zielerreichung monetär „belohnt“. Das stellt eine Verbindlichkeit mit den Werten her und untermauert eine positive persönliche sowie dienstliche Entwicklung jedes Einzelnen sowie ein harmonisches Miteinander. Dabei geht es sowohl um Arbeits- und Methodenkompetenzen als auch um Persönlichkeits- und Sozialkompetenz, wie beispielsweise Zielorientierung, Engagement, Fachkompetenz, Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Ehrlichkeit, Informationsaustausch und Teamfähigkeit.

Was Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders bei UWT als Arbeitsplatz schätzen:

Zusammenhalt als Kollegen & Menschen
Besondere Anlässe werden bei UWT gemeinsam gefeiert. Man ist füreinander da und jeder packt mit an. Im Hinblick auf den Trust Index lag der Durchschnittswert aller Bewertungen in puncto Teamgeist bei stolzen 92%. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch den wertschätzenden und fürsorglichen Umgang im täglichen miteinander.

Inspiration & Motivation
Gestaltungsspielraum in Bezug auf die tägliche Arbeit ist ein wichtiger Eckpfeiler für Inspiration und neue Denkansätze. Man schätzt die Einbringung eigener Ideen für den gemeinsamen Erfolg.

Soziales Engagement
Die Geschäftsleitung ist regional stark verbunden und nimmt sich vieler Themen persönlich an.

Integrieren & Fördern
Die Willkommenskultur neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei UWT wird von 96% positiv bewertet. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Mitarbeiterprogramme gehören zum nachhaltigen Unternehmenskonzept. Das UWTplus+ Programm führt mit Teamevents, Weiterbildungen, Sportaktivitäten, Gesundheitsmaßnahmen u.v.m. durch das Jahr.

Über Great Place to Work®
"Eine exzellente Arbeitsplatzkultur lohnt sich: Verschiedene betriebswirtschaftliche Kennziffern zeigen, dass Deutschlands Beste Arbeitgeber bei Themen wie Fluktuation und Krankenstand, aber auch beim wirtschaftlichen Erfolg und der Innovationsfähigkeit klar besser sind als der Durchschnitt der Unternehmen in Deutschland."

Das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® unterstützt in rund 60 Ländern Firmen dabei, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Zertifiziert wird diese auf Grundlage anonymer Mitarbeiterbefragungen und der Analyse der Personalmaßnahmen. Weltweit sind es jährlich ca. 10 Millionen Befragungsteilnehmer in mehr als 10.000 Unternehmen. Jedes Jahr werden dabei besonders exzellente Arbeitgeber, für ihre Leistung international, national, regional und branchenspezifisch ausgezeichnet.

www.greatplacetowork.de

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